Menschen sind und bleiben Verbindungswesen! Doch es gibt auch unter ZootierpflegerInnen Konfliktsituationen und Momente, wo sich Optimierungs-Potenzial in der Zusammenarbeit zeigt. Trotz ihrer so sozialen Ader!
Als ArbeitgeberIn haben Sie wahrscheinlich ein großes Interesse daran, MitarbeiterInnen zu binden. Manchmal reichen Tierliebe, Spirit und guter Verdienst aber nicht aus. Vor allem dann nicht, wenn Menschen noch in ‚Gruppen‘ und noch nicht als selbstwirksame Teams arbeiten. Das zu fördern, ist eine unerlässliche Managementaufgabe, die nicht zu Letzt mit einem entsprechenden Führungsstil korrespondieren muss.
Mein Angebot:
- Teambildung & -entwicklung
- Teamrollen-Analyse (BELBIN©)
- Teamkonflikte & Fehlerkultur
- Stärken stärken & Feedback-Regel
BELBIN© Teamrollenanalyse + Teamforming + Teamkonflikt + Team Codex + Kommunikation im Team + Teamorganisation + Stärkenanalyse + Projektarbeit + Kooperationen + Eigenverantwortung + Fehlerkultur
